苏州健雄职业技术学院召开“加强高水平建设，强化绩效管理”动员大会

　　我校召开“加强高水平建设，强化绩效管理”动员大会。校领导魏晓锋、盛建军、张学军、周晓刚、马桂明，全体教职工出席大会。大会由纪委书记盛建军主持。

　　校党委副书记、校长魏晓锋在会上讲了话。他说，召开这次大会，就是要再次明确，学校以绩效管理为抓手，充分调动广大教职工的聪明才智和积极性，加强高水平高职院校建设，提升学校发展质量的决心。学校在经过多次研究、并征求广大教职工意见的基础上制定了《二级单位奖励性绩效工资分配指导意见》、《职能部门奖励性绩效工资实施细则》和《积分制管理办法》三份文，既是为了进一步规范学校职能部门和二级学院的薪酬管理制度，也是为了充分调动广大教职工的主动性、积极性和创造性，如实记录和客观评价每一位教职工的工作业绩和贡献度，真正做到优绩优酬、奖励先进，切实维护真干实干者的权益，坚决打破平均主义和大锅饭思想，淘汰“慵懒散”，促进学校各项事业健康持续和高质量、高层次发展。

　　魏晓锋指出，强化绩效管理，是为了探索建立科学的长效管理机制，进一步增强办学活力，激发教职工的积极性，更好地实现新时期学校战略发展目标。他强调，在全面深化产教融合、开启高水平高职院校建设的新征程中，面对不断涌现的机遇和挑战，我们只有进一步解放思想、统一认识，贯彻落实绩效考核、精细化管理和按劳分配的理念，摆正思想和价值观，不断加强学习、提升能力，成为“能干事、会干事、敢担当”的健雄人，使个人的发展目标与学校的战略目标高度统一，形成合力，才能促进学校各项事业协调发展。

　　人事处处长周琪玮宣读了《二级单位奖励性绩效工资分配指导意见》、《职能部门奖励性绩效工资实施细则》。校长办公室主任吴建洪解读了《积分制管理办法》。

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