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所在位置:江苏成考网 > 成考院校 > 九州职业技术学院 > 学校动态 > 九州职业技术学院优秀人才引进公告

九州职业技术学院优秀人才引进公告

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2020-10-28 09:41:54 来源:其它
江苏成人高考视频号
作者:赵老师
  一、引进对象及条件

  (一)教授

  1.获得省部级以上领军型人才称号;

  2.主持国家科研项目1项以上和省部级课题1项以上,并获得省部级科研成果奖二等奖以上(前2名);

  3.以第一作者在本学科核心期刊上发表论文4篇以上,其中至少有2篇被SCI或EI或CSCI收录;

  4.主持并完成省级高水平专业或品牌(特色)专业建设;

  5.年龄一般不超过60周岁。

  (二)副教授

  1.获得省部级以上高层次人才称号;

  2.主持并完成省部级科研项目1项以上;

  3.在本学科核心刊物上以第一作者发表4篇以上学术论文,其中至少有1篇被SCI或EI或CSCI收录,并获得省部级科研成果奖(前2名)。

  4.主持省级以上专业建设或团队建设或课程建设等项目;

  5.年龄一般不超过55周岁。

  (三)工程技术专家

  1.获得市厅级以上技术能手等称号;

  2.主持并完成企业技改项目2项以上,或获得国家发明专利2项以上,或设计项目2项以上并在市厅级以上获奖;

  3.年龄一般不超过50周岁。

  (四)博士

  1.在本学科核心刊物上以第一作者发表论文4篇以上,其中至少有1篇被SCI或EI或CSCI收录;

  2.本、硕、博专业相近,年龄不超过40周岁;

  3.胜任核心课程讲授任务。

  (五)优秀硕士

  1.在本学科以第一作者发表高质量论文5篇以上,其中核心刊物上发表2篇以上;

  2.本、硕专业一致,年龄一般不超过35周岁;

  3.胜任核心课程讲授任务。

  (六)柔性引进的优秀人才

  1.柔性引进的优秀人才所从事的专业与拟聘专业一致;

  2.年龄不超过65周岁,每年在学校工作时间累计不少于2个月。

  二、引进待遇

  (一)安家费及购房补贴、科研启动费和年薪(单位:万元.人民币)

  类别安家费及购房补贴(税前)科研启动费年薪

  教授40-5020-3030-50/年

  副教授20-3010-1515-30/年

  工程技术专家15-3010-1515-30/年

  博士15-308-2015-20/年

  优秀硕士8-126-1012-15/年

  柔性引进的人才年薪3-10万元

  (二)配偶、子女及其他政策

  1.根据引进人才的具体情况来考虑其配偶安置问题;

  2.对引进人员的子女入学问题,由学校工会等单位协助解决;

  3.引进的优秀人才需要安排住房的,学校提供两室一厅(75㎡左右)住房一套(租用)。

  三、简历投递及联系方式

  (一)简历投递方式

  将简历发送至各系(院)电子邮箱,邮件主题请注明“姓名+最高学历学位(最高职称)+应聘优秀人才”。简历主要包括:《九州职业技术学院优秀人才引进申请表》(从组织人事处网站下载)、就业推荐表(应届毕业生提供)、在校成绩单(应届毕业生提供),学历、学位、职称和获奖证书,主要论文、论著目录及入选三大检索的情况,主持完成科研及获奖情况,所取得的专利鉴定材料等。

  (二)组织人事处联系方式

  1.通讯地址:江苏省徐州市铜山新区嵩山路1号

  2.邮编:221116

  3.电话:0516-87370081;0516-83432277

  4.联系人:杨老师、姚老师

  附件:九州职业技术学院2018年优秀人才引进岗位需求计划表

  九州职业技术学院

  2018年5月28日

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